[직장] 어떻게 일에서 의미가 사라지는가?관리자가 주의해야할 사례관리자가 구성원의 일이나 아이디어의 중요성을 무시하는 경우 : 리더가 팀 회의 등에서 수행하는 업무의 중요성을 무시하거나, 의미가 없다고 표현할 경우, 기분이 상하고 의욕을 상실할 수가 있다. 반대로 관리자가 업무에 필요한 자원이 충분한지를 묻는 등 자신이 중요하고 가치있는 일을 하고 있다는 신호를 받으면, 실무자는 전진을 위한 촉진요인을 받는다.일에 대한 구성원들의 주인의식을 무너뜨리는 경우 : 수시로 업무를 재배치하거나 할때 주인의식을 잃게된다. 거의 마무리단계까지 왔던 프로젝트를 다른 사람에게 넘겨주거나 하는 일이 반복될 경우관리자가 구성원들이 하고 있는 일이 빛을 보지 못할 것이라는 메시지를 보낼때 : 다른 대안으로 현재 하고 있는 ..